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企业文化激活相同
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公布工夫:2013-10-21  文章泉源:未知   点击:次

 
 
 
作者:宋杼宸、安琪
内容提要:
  当一个企业相同做得欠好,每每便会发生种种题目,构成管理并发症,必然会影响构造运营效力和绩效。本书体系论述相同取企业文化的干系,赐与企业提拔相同效能的企业文化解决方案。
  本书接纳了奇特的全景案例体式格局:追随一名方才加盟企业的人力资源总经理张总的脚步,伴随着企业的兼并重组,一步步展现出企业内部存在的种种相同和文明的停滞,言语活泼形象、贴近企业现实情形,让读者能够感同身受。
  同时给出了解决问题的要领,系统性天展现了怎样经由过程企业文化建设去增进有用相同的机制建立、才能建立和气氛营建等方面,终究实现有用相同整体才能的提拔。
  全书分为三个局部,实际篇、理论篇、案例篇。实际篇资助梳理相同取企业文化之间的严密干系;理论篇经由过程M公司的相同文明逆境案例为线索,以详细题目的场景展示和解决方案的论述;案例篇经由过程两个大企业的案例,给读者鉴戒进修。
 
 
 

 

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